직장인이라면? 꼭 알아둬야 할 ‘돈 되는 정책’ [금융의 모든 것 토스에서 쉽고 간편하게]

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직장인이라면? 꼭 알아둬야 할 ‘돈 되는 정책’

 

밀린 월급・퇴직금 받는 법부터 10% 인상된 근로장려금까지. 직장인의 ‘텅장’을 ‘통장’으로 만들기 위한 돈 되는 정책을 소개합니다. 직장인이라면 꼭 알아둬야 할 내용을 알려드릴게요. 아는 만큼 챙기는 거죠!

 

못 받은 월급, 이렇게 받으세요

보통 임금체불이라 하면 ‘밀린 월급’을 떠올립니다. 하지만 일방적인 임금 삭감, 상여금 삭감, 퇴직금등을 동의 없이 14일 이내에 주지 않는 것도 모두 임금체불에 해당하는데요. 억울하게 돈을 받지 못한 경우라면 간이대지급금 을 신청해보세요.

*기존 ‘소액체당금’에서 ‘간이대지급금’으로 명칭이 변경되었어요.

간이대지급금이란?

사업장이 도산하지 않았음에도 임금을 받지 못한 근로자가 국가로부터 받을 수 있는 금액 기존 간이대지급금은 도산했거나, 가동 사업장의 퇴직자에게만 지원되고 있었는데요.

임금채권보장법이 개정되면서, 2021년 10월 14일부터는 퇴직자뿐만 아니라 재직자도 지원 금액을 받을 수 있게 됐어요.

간이대지급금으로 받을 수 있는 금액은 합산 최대 1,000만 원인데, 임금 또는 퇴직금만 신청하는 경우에는 각각 최대 700만 원을 받을 수 있어요.

 

또한 지방노동관서에서 ‘체불 임금 등 사업주 확인서’가 발급되면 법원의 확정판결 없이도 바로 간이대지급금을 지급해, 돈을 받기까지 약 2개월이 소요돼요.

 

간이대지급금 신청 조건과 방법

 

간이대지급금을 신청하기 위해선 근로자가 일하고 있는 사업장이 산재보험을 가입한 사업장이어야 합니다. 또한 근로자가 퇴직했을 경우에는 퇴직일을 기준으로 6개월 이상 사업이 영위되어야 합니다.

 

위 조건에 해당한다면 간이대지급금을 신청할 수 있는데요. 신청방법은 아래와 같아요.

우선 고용노동부에서 ‘체불 임금 등 사업주 확인서’를 발급받은 후, 해당 서류를 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 방문 제출하여 신청하거나, 근로복지공단 홈페이지에서 온라인 접수를 하면 됩니다.

 

최종 3개월 월평균 임금이 400만 원 미만인 근로자의 경우에는, 무료법률구조지원이 가능합니다.

또한 누구나 고용노동부 상담센터(국번없이 1350)를 통해 대지급금 관련 상담을 받을 수 있습니다.

 

10% 인상된, 근로장려금 받아 가세요

근로장려금이란?

 

소득이 적어 생활이 어려운 근로자 또는 사업자(전문직 제외)가구에 대해 가구원 구성과 총급여액 등에 따라 실질소득을 지원하는 근로연계형 소득지원 제도

 

2023년 근로장려금 정기신청이 시작됐는데요. 올해부터는 근로장려금의 최대 지급 금액이 10% 인상되어 단독가구 일 경우 165만 원, 홑벌이가구 는 285만 원, 맞벌이가구 는 330만 원을 지원 받을 수 있어요.

 

*단독가구: 주민등록상 동거 및 부양하는 직계존속이 없는 가구

**홑벌이가구: 배우자 또는 부양자녀 또는 70세 이상 직계존속이 있는 가구

***맞벌이가구: 신청인과 배우자 각각의 총급여액이 300만 원 이상인 가구

 

정기신청 기간은 2023년 5월 1일~5월 31일까지이며, 2023년 8월말 중에 지급받을 수 있습니다. 이 기간을 놓친 경우에는 2023년 6월 1일~11월 30일까지 기한 후 신청을 할 수 있지만, 10% 감액된 금액이 지급됩니다.

근로장려금 정기신청 안내문(개별인증번호)를 받았다면 ARS, 모바일/인터넷 홈텍스를 통해 신청할 수 있습니다. 별도의 신청안내문을 받지 못했다면 신청요건 확인 후 인터넷 또는 세무서 방문하여 서면으로 신청이 가능합니다. [근로장려금 정기신청 방법 홈텍스에서 자세히 보기]

 

근로소득자에 한하여, 근로장려금을 반기별로 신청할 수 있는 반기신청 제도도 있습니다.

 

근로소득자는 정기신청과 반기신청 중 하나를 선택하여 신청 가능한데요. 하반기는 3월에 신청하여 6월에 근로장려금을 지급받고, 상반기는 9월에 신청하여 12월에 지급받습니다.

 

중소기업 다닌다면 소득세 감면받으세요

 

중소기업에 다니고 있는 사회초년생이라면, 소득세를 최대 90%까지 감면받을 수 있습니다. 2018년 ‘중소기업 청년소득세 감면제도’가 개정되며 더 많은 청년들이, 더 큰 혜택을 누릴 수 있게 되었는데요. 본인이 소득세 감면대상인지 감면절차는 어떻게 되는지 이번 기회에 잘 알아두면 좋겠죠?

중소기업에 5년 이내로 근무한, 만 15~34세 이하의 직장인이면 소득세를 감면받을 수 있습니다. 감면 기간은 5년, 감면율은 90%(연간 150만원 한도) 입니다.

중소기업이지만 감면 대상에 해당되지 않는 업종도 있는데요. 공기업이나 보건업, 법무・회계 관련 서비스업, 금융・보험업, 예술・스포츠 및 여가 관련 서비스업, 교육서비스업(기술 및 직업훈련 학원 제외), 기타 개인 서비스업은 감면 대상에서 제외되니 참고해주세요.

 

출처 : 국세청, 기획재정부, 고용노동부

소중한 월급 똑똑하게 관리하기

 

경영 지식

알면 돈 버는, 직장인을 위한 정부 지원 정책 6가지

모르면 절대 못 받습니다. 세금 감면, 휴가비 지원부터, 퇴직하고 받는 정부 지원금까지. 회사를 다니고 있는 그리고 퇴사를 준비 중인 직장인이라면 꼭 알아야 할
정부 정책 6가지를 알려드립니다.
회사를 다니고 있다면?

1. 청년 소득세 감면 혜택


청년 소득세 감면 혜택은 청년, 노년, 장애인, 경력 단절 여성의 취업을 장려하기 위해 해당 대상자의 소득세를 감면해주는 제도입니다. 만 34세 이하의 청년은 취업 일로부터 5년간, 일반 취업자는 3년간 소득세를 최대 90% 감면받을 수 있는데요.
예를 들어 월급이 200만 원인 근로자의 소득세가 21,470원인 경우, 이 중 90%를 감면받아 2,140원만 납부하면 됩니다. 그렇다면 매달 19,330원, 5년간 지원 받는다면 1,159,800원을 아낄 수 있죠.

 

청년소득세 감면 제도 신청 방법 알아보기 >

 

경영 지식

중소기업 취업자 청년 소득세 감면 신청방법

중소기업 취업자 청년 소득세 감면이란?

중소기업의 취업을 활성화 하고, 청년층과 노년층, 장애인과 경력단절 여성의 취업을 장려하기 위해 해당 대상자의 소득세를 감면해주는 제도입니다.

**임원(고용보험 가입과 관계없이), 최대주주 또는 최대출자자와 그 배우자 및 직계존비속, 일용근로자, 건강보험료(직장가입자) 납부이력이 없는 자는 제외됩니다.

 

■ 감면기간
소득세 감면 기간은 취업일로부터 3년간입니다.
(최초 취업일 이후 소득세 감면 혜택 받지 않은 공백기간도 3년에 포함됩니다.)
단, 만 34세 이하의 청년만 취업일로부터 5년간 감면 혜택을 받을 수 있습니다. (2018.5.29 개정)

■ 감면 대상
중소기업에 2012년 1월1일 이후 취업한 자
- 중소기업 기준 : 자산 5천억 미만이고, 중소기업규모 기준(클릭)에 해당하는 경우
해당혜택은 2018년 12월 31일 취업자까지 적용합니다.
- 2017년 이후 취업자 만 29세 이하의 청년, 만 60세 이상의 고령자, 장애인, 경력단절 여성
- 2014년 이후 : 만 29세 이하의 청년, 만 60세 이상 고령자, 장애인
- 2012년 이후 : 만 29세 이하 청년
단, 만 34세 이하의 청년 취업자의 경우, 2021년 12월 31일 취업자까지 적용합니다.(2018.5.29

■ 감면 세액 비율
- 2018년 이후 취업자 : 소득세 70% 감면, 150만원 한도
만 34세 이하 청년의 경우, 소득세 90% 감면, 150만원 한도(2018.5.29 개정)
- 2016년 이후 취업자 : 소득세 70% 감면, 150만원 한도
- 2014년 이후 취업자 : 소득세 50% 감면, 제한없음
- 2012년 이후 취업자 : 소득세 100% 감면, 제한없음

 

중소기업 취업자 청년 소득세 감면 신청방법
- 2014년 이후 : 만 29세 이하의 청년, 만 60세 이상 고령자, 장애인
- 2012년 이후 : 만 29세 이하 청년
단, 만 34세 이하의 청년 취업자의 경우, 2021년 12월 31일 취업자까지 적용합니다.(2018.5.29)

■ 감면 세액 비율
- 2018년 이후 취업자 : 소득세 70% 감면, 150만원 한도
만 34세 이하 청년의 경우, 소득세 90% 감면, 150만원 한도(2018.5.29 개정)
- 2016년 이후 취업자 : 소득세 70% 감면, 150만원 한도
- 2014년 이후 취업자 : 소득세 50% 감면, 제한없음
- 2012년 이후 취업자 : 소득세 100% 감면, 제한없음

■ 신청방법안내
자비스는 중소기업취업자 소득세 감면신청을 1년에 1번 12월에 일괄로 안내드리고 있습니다.
(2017.12.15 안내드린 업무현황게시판 공지에서 확인하실 수 있습니다.)

1. 신청방법

a. 근로자
[중소기업취업자 소득세 감면대상 신청서]를 작성하여 각 회사 담당자에게 제출합니다.
신청서 양식 다운로드(클릭)

 

b. 회사
근로자가 제출한 신청서를 확인하고 [중소기업취업자 소득세 감면대상 명세서]를 작성하여 직접 사업장 관할 세무서로 제출해주시면 됩니다.
명세서 양식 다운로드(클릭)
*기존에 감면 혜택을 받고 있었다면 따로 신청 하지 않으셔도 됩니다.
*관할 세무서 조회하기(클릭)

2. 자비스에 해당내용 전달

연말정산 기간에 자비스에서 해당 근로자와 감면기간/ 감면 비율 정보를 요청드릴 예정입니다.

■ 주의사항
a. 감면혜택을 받던 근로자가 이직했을 때, 이직한 곳이 중소기업인 경우 계속해서 혜택을 받을 수 있습니다. 다만, 이직한 새 사업장에서 다시 신청해야 합니다.
b. 근로소득 세액공제는 감면비율만큼 차감하고 적용됩니다.

 

3. 근로자 휴가 지원 사업

근로자 휴가 지원 사업은 근로자가 20만 원을 납부하면 정부에서 10만 원, 기업에서 10만 원을 지원해 근로자가 총 40만 원의 휴가비를 챙길 수 있는 사업입니다.

근로자는 지원받은 휴가비를 통해 국내 여행 관련 상품을 구매할 수 있는데요. 여행 패키지 상품부터, 숙박, 레저 입장권, 그리고 교통 편까지. 만일 휴가로 국내 여행을 생각하고 있다면 근로자 휴가 지원 사업, 꼭 신청하세요.

근로사 휴가 지원 사업 신청하기 >

4. 내일 배움 카드

내일배움카드는 중소기업 근로자가 정부로부터 직업 훈련비를 지원받아, 직무에 필요한 학원 수강, 인터넷 강의 등을 들을 수 있는 사업입니다. 연 최대 200만 원 한도로 지원을 받는데요. 만일 포토샵 학원을 다니고 싶은데, 학원비가 200만 원이라면 내일배움카드를 신청하고 무료로 들을 수 있습니다.

현재 직무능력을 업그레이드 혹은 자기계발을 하고 싶다면 내일배움카드를 신청해보세요. 배우고 싶은 직무를 지원받으면서 공부할 수 있는 기회는 그리 많지 않으니까요. 다만 모든 학원, 인터넷 강의 업체에서 모두 사용할 수 있는 건 아닙니다. 내일배움카드를 사용할 수 있는 교육기관을 확인하고 신청을 해주세요.

내일배움카드 신청 하기 >

퇴사를 생각 중이라면?

직장을 관둬도, 정부 지원금 받을 수 있습니다. 만일 퇴사를 생각하고 있다면 미리 아래 알려드리는 정책을 꼭 확인해보세요.

1. 실업급여
실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 실직한 경우, 정부에서 실직한 근로자가 취업하는 동안 일정 금액을 지원해주는 사업입니다. 다만 실업급여를 신청하기 위해서는 요건이 꽤나 까다로운데요.

실업급여 수급 조건

1. 이직일 이전 피보험단위 기간 180일 이상
단순 개월 수가 아닌, 실질적으로 일한 일수로 180일을 계산해야 합니다.(주말 및 휴일 제외한 180일 이상)

2. 실업의 사유가 비자발적인 경우
단순 창업, 이직으로 인한 퇴사는 수급이 불가합니다. 경영상 악화로 인한 권고사직 등 불가피한 사유로
인한 실업만 실업급여를 신청할 수 있습니다.

3. 자발적 퇴사여도 받을 수 있는 경우
근로환경 및 임금 문제가 있었던 경우 등 기업 측의 잘못으로 인한 퇴사는 자발적 퇴사라도 실업급여를
신청할 수 있습니다. 또한 불가피한 개인 사정역시 가능합니다.
실업급여는 실업 전 임금과 근무일수에 따라 달라집니다. 아래 링크를 통해 본인 정보를 기입하고 실업급여를 계산해보세요.

실업급여 계산하기 >
실업급여 신청하기 >

2. 실업 크레딧
실업 크레딧은 국민연금 보험료 납부하기 어려운 실업 기간 동안 정부가 보험료의 일부를 지원해주는 제도입니다. 18세 ~ 60세 미만의 국민연금 가입자 또는 가
입자였던 사람이 대상인데요. 연금 보험료의 25%는 본인 납부, 나머지 75%는 최대 12개월까지 정부로부터 지원받을 수 있습니다. 실업급여를 신청하면서 실업 크레딧도 함께 하면 더욱 이득!

실업 크레딧 신청하기 >

3. 임의계속 가입자제도
퇴직 혹은 은퇴를 한다면 건강보험료 직장가입자에서 지역 가입자로 전환돼, 보험료 부담이 높아집니다. 따라서 이러한 부담을 덜기 위해 2013년부터 임의계속 가입자제도를 시행하고 있는데요.
임의계속가입자제도는 퇴직으로 지역건강보험가입자로 전환됐을 때, 직장 보험료보다 지역보험료가 더 높은 경우, 직장 보험료 금액으로 건강보험료를 최대 3년간 납부할 수 있는 제도입니다.
신청은 가까운 건강보험공단 지사에 방문해서 신분증을 제출하면 바로 접수가 완료됩니다.

 

신청 안 하면 못 받아요
이 모든 정부 정책은 근로자가 직접 신청하지 않는다면 받기 어렵습니다. 회사에서 혹은 정부에서 알아서 해주지 않죠. 그래서 이러한 제도들을 몰라 아낄 수 있었
던 혹은 '돈을 벌 수' 있었던 기회를 놓치는 직장인 분들도 많습니다.
오늘 알려드린 직장인을 위한 정부 지원 정책 6가지는 꼭 담아두시고 필요할 때마다 꺼내보세요. 앞으로도 자비스앤빌런즈 공식 블로그에서는 사업주분들뿐만 아
니라 직장인들을 위한 다양한 정보를 알려드리도록 하겠습니다. 감사합니다.

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